Unis pour défendre les droits des familles monoparentales

La non-reconnaissance de la réalité des familles monoparentales, composées à 82 % de mères, laisse ces femmes seules pour assurer l’éducation et le financement des besoins de leurs enfants, sans bénéficier d’un statut protecteur. Les lois actuelles, comme celles relatives à la CEEE, sont dépassées : leurs montants et leur fiscalité ne répondent plus aux besoins des enfants, et 30 % des pères solvables ne garantissent pas leur versement. Cette situation contribue largement à la précarisation massive des familles monoparentales. Dans une société où les séparations augmentent, touchant toutes les catégories sociales, l’absence d’un statut protecteur pour ces mères, déjà exposées à un cumul d’inégalités, ne fera qu’aggraver durablement leur précarité psychologique et financière, ainsi que celle des générations futures.

Didier Gazagne
Membre du comité de direction

Le Fonds de Dotation Femmes & Avenir : agir pour les familles monoparentales

Le fonds de dotation Femmes & Avenir œuvre pour faire reconnaître les enjeux des familles monoparentales, qui représentent aujourd’hui 25 % des familles en France, avec une femme à leur tête dans 80 % des cas. Cette réalité sociale engendre une précarité multiple, nécessitant des réponses durables et coordonnées.

Un engagement collectif pour un impact concret
Le fonds de dotation mobilise un large éventail d’acteurs :
• Les instances politiques nationales, en sensibilisant les décideurs au sommet de l’État ;
• Les parlementaires et responsables locaux, à travers des partenariats et des initiatives concrètes, comme l’adhésion de la Mairie du 8ᵉ arrondissement de Paris à la Charte de la Monoparentalité Femmes & Avenir ;
• Les entreprises et acteurs économiques, qui sont invités à rejoindre la dynamique en adoptant des pratiques responsables et en soutenant des initiatives en faveur des familles monoparentales ;
• Les organisations syndicales et patronales, pour promouvoir des solutions inclusives et durables sur le lieu de travail ;
• Les mécènes, dont le soutien financier permet de développer des actions innovantes ;
• Les personnalités publiques et économiques, appelées à devenir des ambassadeurs engagés pour porter haut la cause des familles monoparentales.

Une charte pour agir
Le fonds de dotation encourage l’adhésion à la Charte de la Monoparentalité Femmes & Avenir, un outil clé pour structurer et mettre en œuvre des actions concrètes. Il accompagne ses partenaires, entreprises ou collectivités, dans l’intégration de mesures adaptées aux réalités des familles monoparentales.

Un appel à la solidarité collective
En associant les forces des acteurs politiques, économiques, associatifs et mécènes, Femmes & Avenir vise à apporter des solutions structurelles et durables pour lutter contre la précarisation croissante des familles monoparentales.

Ensemble, nous pouvons agir pour construire une société plus équitable et inclusive.

Statut juridique du fonds
Le Fonds Femmes & Avenir, fondé en 2021 et dont le siège est à Paris, est un fonds de dotation d’intérêt général, placé sous le contrôle de la préfecture de Paris, et entièrement dédié à faire de la monoparentalité une grande cause nationale.

Son objectif est de lutter contre la précarisation des mères et des familles monoparentales en mettant en œuvre un programme national avec des actions de prévention et des solutions structurées, durables et liées aux besoins réels des familles.

Engagé dans une démarche de transparence et de rigueur, le fonds publie chaque année ses comptes, disponibles pour consultation, et se soumet aux contrôles réglementaires de la préfecture de Paris. Un commissaire aux comptes indépendant assure également un suivi financier régulier, garantissant la bonne gestion des ressources collectées.

Grâce à des financements privés et à des partenariats stratégiques, le fonds mobilise les acteurs publics et privés pour renforcer l’impact de ses actions, dans un esprit de solidarité et d’égalité. La gouvernance du fonds, assurée par un conseil d’administration engagé, veille au respect strict de ses missions d’intérêt général et à une allocation efficace des fonds.

Histoire et Alliés du Fonds Femmes & Avenir

Créé dans le cadre des lois de modernisation de l’économie (2008), le Fonds Femmes & Avenir est un fonds de dotation habilité à recevoir des dons fiscalement déductibles. Sa mission : soutenir les familles monoparentales et lutter contre leur précarisation. Grâce à la générosité des entreprises mécènes, des citoyens engagés, et des philanthropes, il finance un programme unique intitulé “Aide aux familles monoparentales et lutte contre leur précarité.”

Un projet sociétal novateur initié par Angélique Gasmi

Biographie d’Angélique Gasmi

Un parcours au service des autres

Titulaire d’un doctorat, Angélique Gasmi débute sa carrière dans la présidence–direction générale de pôles de compétitivité, où elle développe une expertise en stratégie territoriale, innovation et coopération institutionnelle.

Très tôt, elle oriente son parcours vers des causes à fort impact social, en s’impliquant dans des projets dédiés à la justice sociale, à l’égalité des chances, et à la lutte contre l’exclusion. Sensible à la situation des familles monoparentales — souvent invisibles et épuisées — elle décide de structurer une réponse ambitieuse, à la hauteur des enjeux.

En 2021, elle fonde le Fonds de dotation Femmes & Avenir, avec une mission claire : soutenir les femmes et familles monoparentales dans leur accès aux droits, à la dignité et à l’autonomie. Le fonds s’appuie sur un programme national structuré en 10 leviers d’action prioritaires, allant de l’accès au logement à la santé mentale, en passant par la garde d’enfants, l’information et la solidarité locale.

Visionnaire et pragmatique, Angélique place l’humain, la rigueur et l’innovation sociale au cœur de son action. Son travail est aujourd’hui reconnu tant par les acteurs publics que par les mécènes privés, mobilisés autour de cette cause fondamentale.

Des Alliés Stratégiques et Mobilisés

Entreprises Mécènes et Ambassadeurs

Le fonds s’appuie sur des organisations pionnières qui participent activement à l’engagement du secteur privé. Ces entreprises jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la Charte de la Monoparentalité portée par le fonds.

Responsables Publics

Le fonds fédère des personnalités politiques influentes, déterminées à améliorer les droits des monoparents et à soutenir les réformes nécessaires. Leur rôle est essentiel dans l’évolution des politiques publiques et dans la valorisation des actions menées par le Fonds Femmes & Avenir.

Citoyens et Cadres Dirigeants

Des cadres dirigeants, unis par leur engagement, soutiennent activement les initiatives du fonds. Ces citoyens jouent un rôle stratégique dans la réalisation des actions collectives nécessaires à la transformation sociale.

Appel à la Mobilisation Nationale

Le Fonds Femmes & Avenir appelle à une mobilisation nationale pour soutenir sa cause. L’adhésion des décideurs, des entreprises mécènes, et des donateurs est essentielle pour financer les réformes nécessaires et mettre en œuvre des actions concrètes en faveur des monoparents.

Rejoignez-nous !

Ensemble, construisons un mouvement national pour l’égalité des chances et le soutien aux familles monoparentales.

Stratégie

Le fonds adopte une stratégie collective et solidaire, avec une priorité donnée à la prévention sur le lieu de travail, afin d’aider les parents en situation de monoparentalité à maintenir leur emploi. Cette approche vise à éviter que les familles monoparentales ne soient davantage précarisées.

Ambition

Construire des partenariats durables avec des entreprises pour soutenir les monoparents
Accompagner les employeurs dans la mise en place de la Charte de la monoparentalité Femmes & Avenir, le premier cadre juridique dédié, inspiré de la Charte sociale européenne
Promouvoir de nouveaux droits pour les familles monoparentales dans la société et le monde du travail
Encourager l’intelligence collective en fédérant décideurs privés et publics pour traiter la monoparentalité

Cible

Le fonds soutient toutes les familles monoparentales, indépendamment de leurs revenus, sexe ou situation personnelle. Bien que 82 % de ces familles soient dirigées par des femmes, le terme “monoparent” désigne toute personne assumant seule la garde d’un ou plusieurs enfants de moins de 18 ans, qu’elle soit veuve, divorcée, séparée ou célibataire.

Valeurs

Les valeurs de Femmes & Avenir incluent :

Gouvernance

Le Conseil d’administration est composé de citoyens signataires d’une charte éthique. Les comptes sont audités chaque année par un commissaire indépendant et contrôlés par la préfecture.

Priorités Stratégiques

Mobiliser les employeurs et assurer la mise en application de la Charte de la monoparentalité Femmes & Avenir.

Mobiliser les responsables politiques pour faire émerger un statut de monoparents et de nouveaux droits

Créer un écosystème de décideurs formés et engagés

Assurer l’animation de la ligne d’écoute et le diagnostic.

Gouvernance, Ambassadeurs et Défenseurs du Fonds Femmes & Avenir

Les ambassadeurs du Fonds Femmes & Avenir, composés de responsables politiques, d’employeurs, d’entrepreneurs, ainsi que de cadres et dirigeants engagés, sont les porte-paroles de ses valeurs et de sa vision. Unis autour de l’objectif de soutenir la mise en œuvre du programme national en faveur des familles monoparentales, ils travaillent activement à l’intégration des propositions du Fonds dans les lois, l’Index de l’égalité professionnelle en France, ainsi que dans les directives européennes relatives à l’égalité professionnelle.

En mobilisant leurs réseaux respectifs, ces ambassadeurs sensibilisent leurs contacts et encouragent l’adhésion au programme national d’aide aux familles monoparentales porté par le Fonds. Ils œuvrent ensemble pour construire une société plus juste et inclusive, où l’égalité des chances devient une réalité pour tous.