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Histoire

Lancé en février 2021 par Angélique Gasmi, Fonds Femmes & Avenir est un fonds de dotation régi par les lois de modernisation de l’économie (2008). Habilité à recevoir des dons déductibles fiscalement, il vise à soutenir les familles monoparentales et lutter contre leur précarisation. L’organisation collecte des fonds auprès d’entreprises mécènes, de particuliers et de citoyens engagés pour financer un programme unique : “Aide aux familles monoparentales et lutte contre leur précarité.”

Angélique Gasmi, experte en intelligence collective et ancienne conseillère en politiques publiques, a lancé ce projet en réaction à la problématique sociale mal traitée qu’est la monoparentalité. Avec l’aide de professionnels, elle a su mobiliser un réseau de décideurs publics et privés pour initier une dynamique nationale autour de cette question essentielle. Aujourd’hui, le fonds rassemble 80 acteurs majeurs, engagés activement pour porter cette cause à travers la Charte de la monoparentalité.

Stratégie

Le fonds adopte une stratégie collective et solidaire, avec une priorité donnée à la prévention sur le lieu de travail, afin d’aider les parents en situation de monoparentalité à maintenir leur emploi. Cette approche vise à éviter que les familles monoparentales ne soient davantage précarisées.

Ambitions

• Construire des partenariats durables avec des entreprises pour soutenir les monoparents.
• Accompagner les employeurs dans la mise en place de la Charte de la monoparentalité Femmes & Avenir, le premier cadre juridique dédié, inspiré de la Charte sociale européenne.
• Promouvoir de nouveaux droits pour les familles monoparentales dans la société et le monde du travail.
• Encourager l’intelligence collective en fédérant décideurs privés et publics pour traiter la monoparentalité.

Cible

Le fonds soutient toutes les familles monoparentales, indépendamment de leurs revenus, sexe ou situation personnelle. Bien que 82 % de ces familles soient dirigées par des femmes, le terme “monoparent” désigne toute personne assumant seule la garde d’un ou plusieurs enfants de moins de 18 ans, qu’elle soit veuve, divorcée, séparée ou célibataire.

Valeurs

Les valeurs de Femmes & Avenir incluent :

• Universalisme : soutien à toutes les familles monoparentales, sans distinction de ressources.
• Égalité de traitement : garantir une égalité professionnelle pour les salariés monoparents.
• Coparentalité positive : prévention des conflits familiaux pour une meilleure entente durable.

Gouvernance

Le Conseil d’administration est composé de citoyens signataires d’une charte éthique. Les comptes sont audités chaque année par un commissaire indépendant et contrôlés par la préfecture.

Priorités stratégiques :

Mobiliser les employeurs et assurer la mise en application de la Charte de la monoparentalité Femmes & Avenir.

Mobiliser les responsables politiques pour faire émerger un statut de monoparents et de nouveaux droits

Créer un écosystème de décideurs formés et engagés

Assurer l’animation de la ligne d’écoute et le diagnostic.

Ensemble, nous défendons une seule ambition : protéger et soutenir les familles monoparentales, pour une société plus juste et solidaire.