Depuis 1993, les Nations Unies ont fait du 15 mai la Journée internationale des familles pour mieux faire connaître les questions liées à la famille et accroître la connaissance des enjeux sociaux, économiques et démographiques qui les affectent.
Au cours des dernières années, la famille a fortement évolué et la monoparentalité est devenue une réalité de plus en plus présente, c’est-à-dire la structure familiale où un seul parent assume la responsabilité principale de l’éducation et du bien-être des enfants.
Aujourd’hui, en France, 23 % des familles sont monoparentales et près de 25 % des enfants mineurs vivent dans ces familles, une part qui a doublé depuis 1990.
Cette situation modifie profondément la relation au travail, raison pour laquelle le Programme Aide aux familles Monoparentales a développé un cycle d’ateliers de sensibilisation et d’accompagnement aux enjeux de l’évolution des structures familiales.
Cette initiative a pour objectif de permettre aux entreprises de réduire les discriminations et stigmatisations envers les salariés monoparents, d’améliorer la qualité de vie au travail et la fidélisation des talents et de renforcer leur engagement RSE et leur attractivité employeur.
En cette journée du 15 mai, la mobilisation des entreprises est nécessaire pour faire évoluer les mentalités, réduire les inégalités et soutenir les familles monoparentales.
Le Programme Aide aux Familles Monoparentales est animé par le Fonds Femmes & Avenir, fondé en 2021 et dont le siège est à Paris. C’est un fonds de dotation d’intérêt général, placé sous le contrôle de la préfecture de Paris, et entièrement dédié à faire de la monoparentalité une grande cause nationale. Son objectif est de lutter contre la précarisation des mères et des familles monoparentales en mettant en œuvre un programme national avec des actions de prévention et des solutions structurées, durables et liées aux besoins réels des familles : https://www.familles-monoparentales.org/