Dans le cadre de son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, le Fonds de dotation Femmes & Avenir, en collaboration avec le groupe des employeurs pilotes, organise plusieurs rencontres avec des managers et salariés pour les sensibiliser aux défis spécifiques de la monoparentalité.
Ces échanges ont pour objectif de :
• Mettre en lumière les réalités vécues par les salariés monoparents, majoritairement des femmes, qui doivent concilier vie professionnelle et responsabilités familiales souvent lourdes ;
• Encourager une meilleure compréhension des impacts sur le travail, notamment en matière de productivité, d’absentéisme, ou encore de risques de décrochage professionnel ;
• Proposer des actions concrètes pour soutenir ces collaborateurs, tout en promouvant des environnements de travail inclusifs.
Pourquoi cette sensibilisation est essentielle
La monoparentalité concerne 25% des familles en France, avec des conséquences directes sur le bien-être des salariés et la pérennité de leur emploi. Les monoparents, souvent en situation de précarité, se retrouvent confrontés à :
• Des discriminations dans leur parcours professionnel ;
• Des difficultés d’accès aux dispositifs d’accompagnement existants ;
• Un risque accru de décrochage, avec des répercussions sur leurs enfants et leurs perspectives d’avenir.
En sensibilisant les employeurs et les équipes, le Fonds souhaite initier un changement de mentalité et accompagner les entreprises vers des pratiques plus justes et solidaires.
Une mobilisation collective pour un impact durable
Ces rencontres s’inscrivent dans une démarche globale portée par le groupe des employeurs pilotes, qui a signé la Charte de la monoparentalité Femmes & Avenir. Cette charte propose un cadre concret et mesurable, permettant aux entreprises de jouer un rôle actif dans la réduction des inégalités et de l’exclusion sociale.
Rejoignez le mouvement
Le Fonds de dotation Femmes & Avenir invite les entreprises à rejoindre cette mobilisation collective pour construire un modèle économique et social inclusif, garantissant à chaque salarié une chance égale de réussir.
Contact presse Fonds de dotation Femmes & Avenir
Angélique Gasmi
Email : a.gasmi@fondsfemmesetavenir.org
Téléphone : 0638427754
