Le 27 novembre 2024, le Fonds de dotation Femmes & Avenir réunira experts, décideurs publics, et représentants du secteur privé pour lancer un groupe de réflexion stratégique dédié à l’intégration du critère de la monoparentalité dans deux grands référentiels sociaux :
• L’index de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, outil clé de mesure et de promotion de l’égalité au travail ;
• La directive européenne sur le devoir de vigilance en matière de durabilité sociale (SRD), visant à garantir l’équité dans les pratiques salariales et sociales.
Un objectif ambitieux : faire de la monoparentalité un critère structurant
La monoparentalité est une réalité qui touche des millions de familles en France, en majorité des femmes, confrontées à des discriminations, des écarts de revenus, et des difficultés d’accès à l’emploi. Pourtant, cette situation reste peu prise en compte dans les politiques RH et les outils de mesure sociale.
Le groupe de réflexion stratégique aura pour mission de :
1. Définir des indicateurs mesurables permettant d’évaluer l’impact des politiques d’entreprise sur les salariés monoparents ;
2. Adapter les référentiels existants (index égalité et SRD) pour intégrer ce critère essentiel à une véritable égalité professionnelle ;
3. Proposer un plan d’action concret, avec des recommandations pour les employeurs et des axes d’amélioration législatifs.
Une méthode collaborative pour des solutions durables
Le groupe s’appuiera sur :
• Des travaux d’experts en droit social, RSE et politiques publiques ;
• Des retours d’expérience d’employeurs pionniers, signataires de la Charte de la monoparentalité Femmes & Avenir ;
• Une consultation citoyenne, pour intégrer les besoins réels des familles monoparentales dans les propositions.
Un engagement pour les générations futures
En inscrivant la monoparentalité dans les référentiels sociaux, le Fonds de dotation Femmes & Avenir vise à :
• Prévenir les discriminations et favoriser l’inclusion des monoparents dans le monde du travail ;
• Réduire les inégalités économiques, notamment pour les mères célibataires, souvent exposées à la précarité ;
• Garantir une égalité réelle des chances pour les enfants de ces familles, en renforçant la stabilité économique et professionnelle de leurs parents.
Appel à mobilisation
Le Fonds de dotation Femmes & Avenir invite les entreprises, les institutions publiques, et les partenaires sociaux à soutenir cette initiative et à contribuer à une transformation structurelle pour une société plus juste et inclusive.
Contact presse Fonds de dotation Femmes & Avenir
Angélique Gasmi
Email : a.gasmi@fondsfemmesetavenir.org
Téléphone : 0638427754
