Le 5 décembre 2023 Angélique Gasmi, présidente exécutive du fonds de dotation Femmes & Avenir et figure engagée pour l’égalité professionnelle, a animé un atelier de travail avec les directeurs du groupe La Maison Bleue, spécialisé dans les services de la petite enfance. Cet événement, organisé dans une démarche de sensibilisation et de réflexion, avait pour objectif de fournir aux responsables des clés pour mieux comprendre et accompagner les enjeux liés à la monoparentalité au sein de leurs équipes.
Un engagement concret pour les salariés monoparents
Lors de cet atelier interactif, Angélique Gasmi a abordé les défis spécifiques rencontrés par les monoparents dans le cadre professionnel, notamment :
• La difficulté de concilier vie professionnelle et familiale, exacerbée par l’absence de soutien quotidien.
• Les discriminations ou incompréhensions en milieu de travail, qui pèsent sur l’évolution de carrière des monoparents, particulièrement les mères.
• Le besoin de flexibilité dans les horaires et les conditions de travail pour s’adapter aux contraintes parentales.
En s’appuyant sur des témoignages concrets et des études récentes, elle a démontré comment ces problématiques impactent non seulement la qualité de vie des salariés, mais aussi leur engagement et leur performance.
Des solutions managériales concrètes
L’atelier s’est articulé autour de propositions concrètes pour intégrer les enjeux de la monoparentalité dans les pratiques managériales du groupe :
- Adopter des politiques d’accompagnement spécifiques, incluant des aménagements d’horaires, du télétravail ou des congés adaptés.
- Sensibiliser les équipes RH et les managers à travers des formations sur les réalités des salariés monoparents.
- Mettre en place des dispositifs d’écoute et de soutien, comme des permanences dédiées ou des groupes de parole en entreprise.
- Promouvoir une culture d’inclusion et d’égalité, qui valorise les compétences des salariés indépendamment de leur situation familiale.
Un rôle modèle inspirant
En tant que rôle modèle, Angélique Gasmi a également partagé son propre parcours en tant que dirigeante et mère, illustrant l’importance de concilier ambition professionnelle et engagement familial. Son intervention a particulièrement marqué les participants en mettant en avant les bénéfices d’un management humain et inclusif.
Une démarche alignée avec les valeurs de La Maison Bleue
Le groupe La Maison Bleue, engagé pour le bien-être de ses collaborateurs et des familles qu’il accompagne, réaffirme, à travers cet atelier, sa volonté de jouer un rôle actif dans la promotion de l’égalité et du soutien aux salariés en situation de monoparentalité.
Vers une transformation durable
Cet atelier constitue une étape clé dans la sensibilisation des managers du groupe et ouvre la voie à de nouvelles initiatives visant à intégrer pleinement les enjeux de la monoparentalité dans les pratiques RH et managériales.
“Parce qu’accompagner les salariés monoparents, c’est garantir leur épanouissement et leur succès professionnel.”
Contact presse Fonds de dotation Femmes & Avenir
Angélique Gasmi
Email : a.gasmi@fondsfemmesetavenir.org
Téléphone : 0638427754
